100 CEO con il TFR pari a quello del 41% delle famiglie americane
"Le rendite straordinarie da parte degli amministratori delegati non sono il risultato di prestazioni straordinarie ma un risultato premeditato"
1478
Secondo una classifica stilata da Fortune, 100 ex amministratori delegati di grandi aziende hanno ottenuto per trattamenti di fine lavoro una rendita parti a quella avuta dal 41% delle famiglie americane. E' il trionfio dell'ingiustizia sociale del modello oligarchico nord-americano che dilaga. Cosa ci trovate di democratico e di libero in tutto questo?
Da Fortune:
"Le rendite straordinarie da parte degli amministratori delegati non sono il risultato di prestazioni straordinarie", ha affermato Scott Klinger, direttore delle entrate e delle politiche di spesa presso il Centro di efficienza del governo in un comunicato. “Sono il risultato di regole che intenzionalmente puntano a premiare quelli che sono già ai più alti gradini della scala piramidale della società”
In effetti, sottolinea Micheal Krieger sul suo blog, gli amministratori delegati ricevono enormi pagamenti anche dopo aver distrutto le loro società, o dopo essersi impegnarti in comportamenti molto discutibili, se non criminale.
Qui solo alcuni degli esempi più recenti:
Il CEO della United Airlines si allontana dal suo lavoro con 21 milioni di dollari di buona uscita, dopo le dimissioni a causa di prove di corruzione.
Fallimento d'oro. Il CEO di Volkswagen riceverà 32 milioni di dollari in pensione.
E non dimentichiamo il paracadute d'oro ricevuto dal candidato presidenziale Carly Fiorina dopo i crateri creati in Hewlett Packard.
