Istituto del Lavoro della Confederazione Generale dei Lavoratori Greci: la disoccupazione reale è al 30%
La disoccupazione reale in Grecia è al 30% e il divario salariale tra il settore pubblico e privato è in crescita. Questi sono alcuni dei risultati della relazione annuale 2016 condotta dall'Istituto Lavoro della Confederazione dei sindacati greci del settore privato (INE-GSEE) sullo stato dei lavoratori e delle famiglie nel paese
Più della metà dei dipendenti del settore privato sono pagati meno di € 800 euro al mese, mentre la metà dei dipendenti pubblici guadagnano più di 1.000 euro.
INE-GSEE ha sottolineato nel suo rapporto 2016 sull'economia greca che le disuguaglianze causate dalla crisi tra i diversi gruppi di lavoratori e la decimazione del mercato del lavoro hanno avuto un impatto negativo sulla produttività.
L'aumento della flessibilità del mercato del lavoro lo scorso anno si è tradotta in un 51,6 per cento di lavoratori del settore privato che ricevono meno di 800 euro al mese, allo stesso tempo metà di tutti i dipendenti pubblici venivano pagati più di 1.000 euro al mese.
Secondo il rapporto, lo stipendio netto dei lavoratori del settore privato era:
fino a 499 € al mese per il 15,2 per cento dei lavoratori
€ 500- € 699 per il 23,6 per cento
€ 700- € 799 per il 12,8 per cento
€ 800- € 999 per il 17,3 per cento
Il salario netto per un dipendente del settore pubblico era:
€ 1.000- 1.299 € al mese per il 38,5%
più di 1300 € per il 15,7%
INE-GSEE osserva che le condizioni di lavoro flessibili sono nettamente aumentate lo scorso anno con l'effetto che gli stipendi del settore privato sono diminuiti ancora di più.
Gli economisti dell'Istituto del Lavoro stimano che la disoccupazione reale sia molto più alta rispetto al tasso ufficiale di del 23,1% (gennaio 2017) e dovrebbe essere al 29,6%.
Le condizioni del lavoro flessibile (part-time, lavoro a rotazione) sono nettamente aumentate lo scorso anno e questo
Il forte calo dei salari del settore privato e il forte aumento della flessibilità del lavoro (part-time, il lavoro a rotazione, posti di lavoro a breve termine) potrebbe erodere la coesione sociale e gran parte della società potrebbero essere portata sulla soglia della povertà.
Il tasso di famiglie in grado di coprire alcuni dei loro bisogni di base
28,2% nel 2010
53,4% nel 2015
Ciò è dovuto al maggiore calo del reddito disponibile e al calo dei risparmi.
Un aumento è stato anche osservato nel tasso delle famiglie che ritardano i pagamenti di prestiti e affitti (dal 10,2% del 2010 al 14,3% nel 2015). Peggio ancora, l'incapacità delle famiglie (o la non volontà) di pagare le bollette è passata dal 18,8 per cento nel 2010 al 42 per cento cinque anni più tardi.
Il rapporto non menziona la realtà greca degli ultimi anni in cui i dipendenti non ricevono lo stipendio in tempo, ma solo una piccola parte 'in anticipo'.
Inoltre, una pratica recente vuole che sempre più datori di lavoro diano parte dello stipendio ai propri dipendenti e il resto in forma di coupon / voucher per l'acquisto nei supermercati. questi tagliandi / voucher non sostituiscono integralmente il salario mancante
