Cina, Global Times: la soddisfazione professionale, non un'astratta libertà, deciderà la stabilità sociale
Dopo essere stato paralizzato dalle proteste di piazza, il Cile ha annunciato mercoledì la cancellazione del vertice APEC, originariamente previsto a Santiago a novembre. Molte parti del mondo vedono proteste. Oltre a Santiago, Parigi, Barcellona e Hong Kong sono anche coinvolte in tumulti sociali. C'è qualcosa in comune tra le manifestazioni? I giovani in prima linea lo sono. In futuro, la competitività e la stabilità sociale di una città o di un paese si collegheranno in gran parte alla capacità di soddisfare le esigenze occupazionali dei giovani.
Il professore della Columbia University Jeffrey Sachs ha scritto in ottobre un articolo intitolato "Why Rich Cities Rebel". Ha fornito una spiegazione: "I giovani urbani non sono nati nella ricchezza, ma nella disperazione per le loro possibilità di trovare un alloggio economico e un lavoro dignitoso".
In altre parole, l'occupazione dei giovani determina la stabilità di una società. Oggi, la maggior parte dei giovani non ha bisogno di preoccuparsi troppo delle esigenze di vita di base come le generazioni precedenti. Tendono ad essere più preoccupati per la qualità della loro vita.
Quando si tratta di posti di lavoro, non molti assumono una posizione stabile come priorità. Invece, i loro motivi per lavorare sono diversi: ottenere un reddito elevato, divertirsi, avere abbastanza tempo flessibile o avere un senso di realizzazione.
Lo sviluppo sociale e le tecnologie sono alla base della tendenza. Tuttavia, grazie ai rapidi progressi tecnologici, un numero crescente di industrie tradizionali si sta riducendo e sta svanendo. Ciò, unito all'aumento dei costi della vita e alla concorrenza sempre più agguerrita nei mercati del lavoro, stanno rendendo i giovani ansiosi.
Per offrire ai giovani posti di lavoro adeguati e di alta qualità, la Cina ha introdotto una serie di misure, tra cui l'offerta di finanziamenti governativi alle start-up; potenziamento della formazione professionale; fornire servizi e politiche per l'impiego più mirati per neolaureati e veterani; e attuare nuove politiche di supporto per un'occupazione flessibile nella nuova era.
Il paese ha inoltre implementato programmi per aumentare l'occupazione dei giovani Hong Kong. Nel 2017, la Cina continentale e Hong Kong hanno firmato un accordo di partenariato economico più stretto, che offre ai residenti di Hong Kong un accesso preferenziale al mercato del lavoro continentale.
Stabilizzare e ampliare l'occupazione giovanile non è facile, soprattutto in Cina. Nel 2019, le università cinesi hanno prodotto un record di 8,34 milioni di laureati, il che significa che la Cina sta subendo una pressione maggiore rispetto a qualsiasi altro paese.
Rispetto a molti paesi sviluppati, si può dire che la Cina abbia svolto un lavoro dignitoso. Il Korea Herald ha riferito che il tasso di disoccupazione giovanile della Corea del Sud ha raggiunto il 10,4% a giugno 2019.
Statista, un portale statistico tedesco online ha riferito che il tasso di disoccupazione giovanile era del 32,2 percento in Spagna nell'agosto 2019. In Cina, i rapporti mostrano che il tasso di disoccupazione dei giovani di età compresa tra 15 e 29 anni era del 9 percento nel 2018.
Questo può servire come promemoria per il mondo occidentale. Quando continua a puntare il dito contro il governo cinese per mancanza della cosiddetta libertà e democrazia, la Cina sta compiendo sforzi concreti per risolvere i problemi sociali. È l'Occidente che ha ignorato la natura dei suoi problemi e non è riuscito a trovare un modo per risolverli.
Se il sistema occidentale non può mobilitare lo spirito competitivo dei giovani mentre si concentra solo sulla ricerca di soluzioni per la cosiddetta libertà e democrazia, simili situazioni caotiche appariranno in più paesi occidentali.
(Traduzione de l’AntiDiplomatico)
